向远之:零工经济 一种完美的经济形态?

来源:网络整理2019-09-11 14:30

  文/新浪财经意见领袖专栏作家 向远之

  零工经济当中,个人相当于成为了一个极其小的企业,也需要承担起风险和很多企业的职能,但是相对于企业而言,个人并没有获得企业的地位,风险承受能力也有所不同。所以可能对于一个劳动者而言,需要掌握相应的能力,对零工经济有客观全面的认识,有一定的工作经历再加入零工经济,可能才是才是合适的选择。

向远之:零工经济 一种完美的经济形态?

  近年来,“零工经济”这个词,正在走入大众的视野,并且获得了越来越多人的认可。对于很多苦于上班拥堵的路程、单调而乏味的工作,并希望能够获得更多自由的人来说,零工经济无疑是转换生活和工作方式的一种选择。在网络上走红的“斜杠青年”这个词,似乎也道出了很多人的心声,那就是能够以一种更加自由化的工作方式来决定自己的时间安排,从而更加激发自身的创造力,并实现更大的人生价值。善于知识付费和说段子的罗振宇,曾经提出过“U盘化生存”的说法,他认为未来每个人都应该做一个U盘,可以自由地接入组织的接口当中。不管是U盘化生存,还是斜杠青年,这些新名词的出现,其实背后都说明了零工经济大潮的来临。

  一、人们为何要加入组织?

  从人类历史来看,加入组织是获得保障感,形成协作从而共同解决一些问题的重要路径。人类有着社会动物的属性,天生就有着加入群体的需求,早在原始社会,人类的祖先就会团结起来猎取野兽。这是人类能够超越动物的一个重要原因。但是,形成组织和为一个组织工作,是人类进入工业化时代的主流,而在此之间是漫长的农业时代,而在农业时代,显然是没有零工经济的土壤的,人们日出而作日落而息。

  其实,人类社会大规模组织化工作的这种形态,也是随着大工业体制所形成的。亚当·斯密曾经论述过,组织形成的分工是提升生产效率的重要方式,工业革命使得英国的城市化迅速发展,大工厂逐渐产生,以往的小作坊方式的生产组织逐渐消亡。而过去失去了土地的农民,则加入企业成为了产业工人。他们的工作状态非常辛苦,在19世纪的英国,15岁的少年可能就要加入工厂,在工厂和矿上工作十个小时以上,由此成为了工人运动发起的重要起源。

  而工厂制度在美国获得了进一步发展,美国管理学家阿尔弗雷德钱德勒的《管理的历史和现状》指出,股东和管理层的逐渐分离,使得大企业已经成为了主流的组织形式 ,科层制度和职业经理人开始形成。

  而随着经济的发展和大学体制的建立,企业和各种机构的科层制逐渐完善,大学则提供了源源不断的人力资源,一种新的工作人群种类开始出现,那就是企业的职员,通常简称为“白领”。他们不需要付出过多的体力劳动,脱离了工厂的流水线,在办公室里面工作,成为了米尔斯所描述的《白领》中描述的重要对象,也是美剧《广告狂人》等作品中经常描述的素材。他们不再需要在艰苦的自然环境进行工作,面对的生产工具从工厂的流水线成为了格子间的办公桌和电脑,他们似乎拥有了更多的自由,但又似乎成为了一个流水线当中的节点。

  总之,在办公室和组织工作,并不是天生发生的,而是一个历史过程。人类希望在组织中寻求保障,经济前景的可期待性和组织体制的完善,使得绝大部分选择加入组织来工作,这给人一个社会的位置和保障,但这并不完全符合人的本性。因此卢梭才说:“人天生自由,但总处在枷锁中”,正是这种张力促进了社会的进步。因此在过去,零工经济是既远非主流,也没有成长的土壤。

  而中国组织的形成逻辑,最早是承袭了前苏联的管理方式,建国后各类单位的建立,把个人的生活和组织需要统一了起来,这在当时可以激发人的工作动力和提升社会效率,其极致就是单位办社会模式的形成,一个单位就是一个小的社会,个人生活和单位联系在一起,单位提供各种公共物品和生活福利。这时候人不单是“自然人”和“社会人”,还是“单位人”,生老病死都可以由单位负责。因此在80年代当中,“单位人”的逻辑深入人心,基本上每个人都生活在各种各样的单位当中,“自由工作者”这个概念尚不存在。

  二、什么是零工经济?

  按照定义,零工经济是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域,利用互联网和移动技术快速匹配供需方,主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式。“零工经济” 不仅仅是个时髦词,还是对现代劳动力市场状况的准确描述。2018年12月12日,Edison Research发布一份报告《2018美国的零工经济(Gig)》(Americans and the Gig Economy)。报告显示,几乎四分之一的美国成年人在零工经济(Gig)中赚钱。商业调研结果显示, “零工” 工人占美国劳动力的 34%,,到2020年将增长至43%。

  在中国,零工经济其实也早就有发源。上世纪 70 年代末期至 80 年代中期,苏南地区的乡镇企业从起步走向蓬勃发展,但是大多数企业一缺技术,二缺设备,三缺市场门路,关键还是缺少懂技术、会使用生产设备的技术人员。于是,当时的乡镇政府和企业从城市下放或退休在本地的干部和技术工人,或者通过种种关系从上海、南京、无锡、苏州等城市工厂和科研机构聘请工程师、技术顾问和师傅,来帮助解决使用机器、开发产品、保证质量、降低成本等技术难题。

  这些被称为“星期日工程师”的技术人才来自大城市里各个不同的行业,但是,他们都会利用当时一周唯一的休息日到乡镇企业去攻坚克难,实现了科技创新资源的按需市场化配置。而随着市场经济的发展,人们出于改善自身生活状况的需求,从而进行一些兼职,这种情况也十分常见。但由于大部分人在思想意识上还是希望加入一个组织来工作,同时信息科技不够发达,不能够很好地撮合供需双方,因此零工经济没有得到大规模发展。

  随着互联网的发展,零工经济有了更加合适生长的土壤。2008 年之前,以“猪八戒网”为例,从基于互动式问答的知识分享网站到众包平台,基于知识和零工的分享经济完成了萌芽阶段的发展。而2009 年至今,国内众多领域的分享经济型企业全面开花,包括滴滴出行在内的分享经济形态大量涌现。传统企业方面的一些变动也映衬着零工经济良好的发展势头:宝马、奔驰、奥迪等汽车巨头进军以租代售、停车共享等领域;海尔集团提出了“人人创客”的转型战略;用友集团则聚焦于分享经济模式,致力于为中小微企业搭建互联网人力资源服务平台。这都使得零工经济开始呈现出蓬勃发展的趋势。

  三、零工经济缘何发展、繁荣?



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